Rapport d'activité 2023
- Bâtiment
- Négoce des matériaux
- Travaux Publics
Constructys,
Opérateur de compétences
de la Construction
1,6 M
de salariés
444 499
stagiaires formés
1 500 M€
engagés
Entrer dans la construction.
En 2023, Constructys a financé 92 942 contrats d’apprentissage et 7 723 contrats de professionnalisation, soit plus de 100 000 contrats. Largement plébiscitée par les entreprises, l’alternance est une modalité de formation essentielle pour sécuriser leurs recrutements et intégrer des jeunes formés aux besoins spécifiques métiers.
Évoluer, progresser.
En 2023, 339 931 stagiaires ont bénéficié d’une formation, contre 290 548 en 2022, soit une augmentation de 17 % du recours au Plan de développement des compétences. Cette hausse exemplaire du développement des compétences a été rendue possible grâce à une réévaluation des modalités de financement par le conseil d’administration de l’Opco de la Construction et au recours au FNE-formation.
Apporter un appui aux branches.
En 2023, Constructys a poursuivi sa mission aux côtés des branches du Bâtiment, du Négoce des matériaux de construction et des Travaux Publics par la réalisation d’études et de travaux communs. Plusieurs études sur des thématiques clés, la rénovation énergétique, la féminisation des métiers et le devenir des apprentis, ont vu le jour.
01
Accompagner les branches professionnelles dans les enjeux et les transformations emploi-formation du secteur de la Construction.
02
Prendre part à la conclusion des 1 million de contrats d’alternance d’ici 2027.
03
Accompagner toutes les entreprises dans leur développement des compétences, notamment les TPE éloignées de la formation.
04
Devenir l’OPCO N°1 de la transition écologique.
05
Contribuer au déploiement des politiques publiques emploi-formation.
06
Être reconnu comme un Opérateur « Expert » dans le secteur de la Construction.
Convention d’Objectifs
et de Moyens 2023-2025:
une stratégie pour l’avenir
Entrer dans la construction.
En 2023, Constructys a financé 92 942 contrats d’apprentissage et 7 723 contrats de professionnalisation, soit plus de 100 000 contrats. Largement plébiscitée par les entreprises, l’alternance est une modalité de formation essentielle pour sécuriser leurs recrutements et intégrer des jeunes formés aux besoins spécifiques métiers.
01
Accompagner les branches professionnelles dans les enjeux et les transformations emploi-formation du secteur de la Construction.
02
Prendre part à la conclusion des 1 million de contrats d’alternance d’ici 2027.
Évoluer, progresser.
En 2023, 339 931 stagiaires ont bénéficié d’une formation, contre 290 548 en 2022, soit une augmentation de 17 % du recours au Plan de développement des compétences. Cette hausse exemplaire du développement des compétences a été rendue possible grâce à une réévaluation des modalités de financement par le conseil d’administration de l’Opco de la Construction et au recours au FNE-formation.
03
Accompagner toutes les entreprises dans leur développement des compétences, notamment les TPE éloignées de la formation.
04
Devenir l’OPCO N°1 de la transition écologique.
Apporter un appui aux branches.
En 2023, Constructys a poursuivi sa mission aux côtés des branches du Bâtiment, du Négoce des matériaux de construction et des Travaux Publics par la réalisation d’études et de travaux communs. Plusieurs études sur des thématiques clés, la rénovation énergétique, la féminisation des métiers et le devenir des apprentis, ont vu le jour.
05
Contribuer au déploiement des politiques publiques emploi-formation.
06
Être reconnu comme un Opérateur « Expert » dans le secteur de la Construction.
