Accroître les savoir-faire des salariés et favoriser la pérennité des entreprises.
C’est l’ambition profonde et durable de la raison d’agir de Constructys !
Le secteur de la construction
202 009
Entreprises adhérentes
1 438 419
Salariés
22 %
ETAM
11 %
Cadres
67 %
Ouvriers
Les ressources
605 M€
Collectés
23 M€
Cofinancements engagés
La formation
1 127 M€
Engagés
58 467
Contrats d'apprentissage
327 271
Stagiaires formés
85 %
Bâtiment
12 %
Travaux Publics
3 %
Négoce des Matériaux
de Construction
Janvier
Apprentissage : 658 M€ engagés pour financer les contrats d’apprentissage antérieurs à 2020
Depuis la loi « Avenir professionnel », Constructys a pour mission de financer, développer et promouvoir l’alternance. À ce titre, Constructys a assuré en 2020 le financement de 80 383 contrats conclus avant le 1er janvier.
Février
#Gouvernance
Sylvie Leyre est nommée administratrice provisoire de Constructys.
Mars
#Covid-19
#ContinuitéDeServices
Constructys prend les mesures nécessaires pour assurer la continuité de services. Placées en télétravail, les équipes restent mobilisées pour répondre aux besoins des entreprises et traiter leurs demandes à distance.
Mars
Mobilisation du FNE-Formation pour les salariés en activité partielle
Constructys met en œuvre le dispositif FNE-Formation, renforcé à l’occasion de la crise sanitaire, pour soutenir les entreprises qui ont pu former leurs salariés en activité partielle et préparer la reprise.
Avril
Constructys édite un catalogue des prestataires de formation en FOAD
Avec plus de 600 organismes répertoriés, le catalogue permet aux entreprises d’identifier les prestataires qui utilisent cette modalité pédagogique et facilite la formation à distance des salariés.
Mai
Plan de relance : des conditions de participation financière optimisées
Dans le cadre de son plan d’accompagnement à la relance « Former pour bâtir une relance de façon pérenne », Constructys propose le triplement des budgets « coûts pédagogiques » au titre du Plan de développement des compétences pour toutes les entreprises de moins de 50 salariés.
Juillet
eGestion : ouverture du service de saisie en ligne des contrats d’apprentissage
Constructys fait évoluer l’espace adhérent eGestion pour simplifier les démarches administratives en ligne des entreprises.
Juillet
7 M€ pour développer la formation dans les entreprises de 50 à 250 salariés
Constructys, après avoir répondu à un appel à projets conduit par le Fonds Social Européen (FSE), obtient une subvention pour développer l’accès à la formation des salariés des entreprises employant plus de 50 salariés. Ce soutien financier vise le développement des compétences et l’employabilité des salariés les plus éloignés de la formation.
Juillet - Octobre
#Alternance
#PourquoiRecruterEnAlternance
Constructys lance une campagne d’information sur les 5 bonnes raisons de recruter en alternance pour encourager le secteur de la Construction à recruter via ce type de contrat.
Septembre
#Pro-A #TravauxPublics
Les entreprises des Travaux Publics peuvent désormais mobiliser le dispositif Pro-A pour former en alternance leurs salariés et leur permettre d’évoluer ou se reconvertir.
Octobre
Création de l’Observatoire du Négoce des Matériaux de Construction
L’Observatoire des métiers et des qualifications du Négoce des Matériaux de Construction a pour mission d’analyser les métiers et les tendances de la branche en lien avec les évolutions, les mutations et les besoins en recrutement du secteur.
Novembre
#Pro-A #Négoce
Les entreprises du Négoce des Matériaux de Construction peuvent à leur tour mobiliser le dispositif Pro-A.
Novembre
#ObjectifRelance
Développer les compétences : un levier de compétitivité
Dans le cadre de son plan d’accompagnement global à la relance, Constructys lance une campagne de sensibilisation pour promouvoir le développement des compétences auprès des entreprises de la Construction en période de relance d’activité.
Décembre
97 % des titulaires sont en poste 6 mois après l’obtention du CQP
C’est ce que révèle l’étude menée par Constructys sur le suivi des titulaires de CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) de la branche du Négoce des Matériaux de Construction. Les résultats confirment que la certification est plébiscitée par les entreprises et les salariés du secteur pour le développement des compétences et l’insertion professionnelle.
Décembre
Signature d’une convention de coopération quadripartite
Sous l’égide du ministère de l’Éducation nationale de la jeunesse et des sports, et le Ministère de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation, Constructys et le FDMC* (anciennement FNBM**) signent une convention de partenariat définissant des axes de coopération. L’objectif ? Participer à l’amélioration et à la promotion des formations technologiques et professionnelles initiales, notamment l’apprentissage, ainsi qu’à la promotion des métiers de la branche du Négoce des Matériaux de Construction.
* Fédération des Distributeurs de Matériaux de Construction
** Fédération du Négoce de Bois et des Matériaux de Construction
Le 22 juin 2020, Constructys a signé avec la DGEFP sa Convention d’Objectifs et de Moyens - COM 2020-2022. Coconstruite avec les partenaires sociaux des branches professionnelles du Bâtiment, du Négoce des Matériaux de Construction et des Travaux Publics, cette COM vise 3 objectifs clés : développer l’apprentissage, augmenter le nombre de TPE-PME bénéficiant d’un financement pour des formations et dématérialiser les demandes de financement. En 2020, malgré le contexte sanitaire, Constructys a réussi à atteindre et dépasser certains de ses objectifs. Retour sur les principaux objectifs à 2022 et les résultats obtenus en 2020.
Développer
l’apprentissage :
objectif +10 %
Augmenter le nombre
de TPE-PME bénéficiant
d'une formation
Dématérialiser
la gestion des dossiers
de formation
Dans le développement des compétences de leurs salariés
Comprendre les dispositifs et les nouvelles modalités de formation, simplifier leurs démarches administratives, favoriser l’accès au développement des compétences de leurs salariés, optimiser la gestion de leurs ressources humaines… Pour aider les entreprises de la Construction à relever ces défis, Constructys leur apporte un accompagnement de proximité pour faire de la formation un levier de performance et développer l’employabilité de leurs collaborateurs.
L'alternance
Voie d’excellence pour permettre aux entreprises de former leurs futurs salariés, l’alternance est profondément ancrée dans l’ADN des métiers de la Construction. L’enjeu pour Constructys consiste à développer davantage le recours aux contrats de professionnalisation et contrats d’apprentissage en renforçant l’attractivité de cette modalité de recrutement auprès des entreprises.
Aux branches professionnelles
Accompagner les trois branches professionnelles de la Construction est une des missions centrales et un des enjeux phares de Constructys pour anticiper les mutations structurelles, technologiques, écologiques et économiques, et leurs effets en termes d’emploi. En 2020, l’Opérateur de compétences a poursuivi sa mission aux côtés des branches du Bâtiment, du Négoce des Matériaux de Construction et des Travaux Publics par la réalisation d’études et de travaux communs.
Rapport annuel 
Essentiel 
Données clés 
